مجموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو (ایدکو پرس)

مدیریت ایمنی
شرکت مجموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های تولید کننده قطعات و مجموعه های پرسی با اعتقاد کامل به اینکه پرسنل, با ارزش ترین منابع مادی و معنوی شرکت می باشد, حفاظت و صیانت آنها را عنوان یکی از مهم ترین سیاست های خود قرار داده و بدین منظور استاندارد QHSASI8001:2007 را به عنوان الگوی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای انتخاب نموده و اهداف ذیل را از استقرار آن دنبال می کند:
– کاهش حوادث شغلی برای کلیه پرسنل از طریق کنترل عوامل به وجود آورنده خطرات ایمنی و بهداشتی.
– توجه به بهداشت روان پرسنل و تلاش در جهت کاهش فشار های روحی آن ها.
– حفاظت و صیانت از پیمانکاران طرف قرارداد که از خطرات ایمنی شرکت تاثیر می پذیرند, با ابلاغ آیین نامه ها و دستور العمل های ذیربط.
– انجام فعالیت های لازم به منظور شناسایی و کاهش ریسک های ایمنی و بهداشتی در سازمان.
– ارتقای آگاهی و توانمند سازی کارکنان در خصوص مسایل ایمنی و بهداشتی از طریق آموزش مستمر و اثر بخش
مدیریت شرکت ضمن ضمن اعنقاد به رعایت اصول فوق و همچنین تبعیت از قوانین بهداشت حرفه ای و ایمنی و سایر الزامات مرتبط, و با تعهد به بهبود مستمر این سیستم وجلوگیری از جراحت و بیماری, کلیه کارکنان را ملزم به حرکت در مسیر اهداف تعیین شده می نماید, امید است ثمره همکاری , همفکری و همدلی کلیه کارکنان شرکت موجبات دستیابی به اهداف فوق را فراهم آورد.
ارزش ها
اعتماد سازی و مشتری مداری: شرکت ایدکوپرس صرفا در فکر تکریم ارباب رجوع نمی باشد بلکه مشتریان را به عنوان سرمایه ای ارزشمند تلقی می کند و به این هدف می اندیشد که کالا و خدمات را در کوتاه ترین زمان, کمترین هزینه و بالا ترین کیفیت تحویل مشتری نماید و اعتماد مشتریان را جاب کند.
یکدلی و یکرنگی: شرکت ایدکوپرس سعی دارد در زیر بیرق یکدلی و یکرنگی با ذی نفعان خود به اهداف والای خود دست پیدا کند و برای تحقق این اهداف در مسیر خط مشی کیفی سازمان به همدلی, همفکری و برافزایی کارکنان خویش در جهت بهبود فرایند های سازمان متکی است.
دانایی محوری: سازمان دانایی محور, سازمانی است که در ان دانایی سرمایه محسوب می شود و شرکت ایدکوپرس با داشتن دانشگران با تجربه , درس آموزی از گذشته, یادگیری از سازمان های برتر و تسهیم دانش در سازمان سعی بر تحقق این سهم دارد.
کرامت انسانی: انسان با کرامت, با رفتار مناسب و اسلامی در محیط کار و توسعه نظم به طور نظام مند در تمام سطوح فعالیت های سازمانی خود, تلاش می کند و در برابر وظایف محوله از سوی سازمان مسئولیت می پذیرد.
والا یی و تعالی سازمانی: شرکت ایدکوپرس با تکیه بر رشد و توسعه پایدار سعی در رسیدن به والایی در اهداف خویش دارد و این ارزش را مبنای حفظ و پایداری شرکت در محیط رقابتی و تضمین موفقیت شرکت در آینده می پندارد.

تعایلی جویی
میثاق نامه (منشور) تعالی سازمانی
با استعانت از خداوند متعال, شرکت محموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو ایدکوپرس به عنوان یک شرکت متعهد به تعالی سازمانی, در راستای هدف تبدیل شدن به سازمانی سرامد و الگو در صنعت کشور که همانا رشد و ارتقای سطح شرکت در تمامی ابعاد و ایجاد توازن میان نیاز ها و انتظارات تصریح شده و تلویحی کلیه ذی نفعان کلیدی می باشد, مدل تعالی سازمان EFQM ویرایش 2010 را الگو و سرلوحه خویش برای تدوین اهداف بنیادین زیر قرار داده است:
– خلق ارزش های مطلوب برای مشتریان با درک صحیح خواسته ها و انتظارات ذی نفعان و کسب رضایت انها از طریق دستیابی به نتایج متوازن
– توسعه روح تعالی و رهبری دور اندیش, آینده ساز و الهام بخش همراه با ثبات در مقاصد و درستی رفتار
– مدیریت موثر به وسیله فرایند ها و تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها
– اشاعه و حمایت از فلسفه مشارکت و کار تیمی و هم افزایی فکری و کامیابی از طریق کارکنان
– پرورش و توسعه خلاقیت, نوآوری و استعداد ذینفعان توام با ترویج فرهنگ یادگیری
– حفظ و ارتقا فرهنگ سرامدی سازمانی از طریق تقویت فضای اعتماد دو جانبه با شرکای تجاری
– مسئولیت پذیری اجتماعی برای آینده ای پایدار و ایفای نقش شهروندی در جامعه
و ما مدیران, مسئولین و کارکنان شرکت مجموعه های پرسی توسعه صنایع خودرو ایدکوپرس بر این اعتقادیم که تحقق اصول و مفاهیم فوق در سایه اعتقاد و باور قلبی و وجدان کاری تک تک مدیران و کارکنان شرکت و همت و تلاش مستمر ایشان محقق خواهد شد.
ماموریت ها
تولید محموعه ها و قطعات پرسی مورد نیاز سازندگان خودرو و صنایع مرتبط و حضور موثر در بازار های هدف با بهره مندی از نیروی انسانی متخصص, کارامد, دانش محور و وفادار از طریق تحقیق, توسعه و بهره گیری از منابع و ظرفیت های داخلی و خارجی, با سازماندهی و مدیریت علمی و بر پایه تفکر استراتژیک در جهت تامین منافع ذینفعان و افزایش حداکثری ارزش افزوده داخلی.